人才戰(zhàn)略及發(fā)展
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人才是公司持續(xù)發(fā)展的動力，尊重人才，服務(wù)人才，激勵人才。
人才招聘
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人才培訓(xùn)
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培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)投資工作，也是人力資源非常重要的一部分。培訓(xùn)能提高員工的工作能力，幫助員工的提高職業(yè)能力，使其更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未來的工作任務(wù)；同時(shí)也是一項(xiàng)企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
01、各部門收集年度培訓(xùn)需求，制成本部門培訓(xùn)計(jì)劃。
02、人資行政部收集各部門培訓(xùn)計(jì)劃匯總成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督。
03、各部門負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)的具體實(shí)施人，復(fù)雜整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施與安排
04、培訓(xùn)結(jié)束后人資行政部不定時(shí)安排培訓(xùn)效果評估，每個(gè)受訓(xùn)人都有義務(wù)接受評估，詳細(xì)作答每一份評估效果調(diào)查表。
培訓(xùn)體系
入職培訓(xùn)
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入職培訓(xùn)包括公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、行為規(guī)范、職業(yè)安全等相關(guān)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試考核，考核通過者正式入職。
崗前培訓(xùn)
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新員工到崗或人員調(diào)崗需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工藝手冊、注意事項(xiàng)及出現(xiàn)緊急情況時(shí)應(yīng)變措施等
在職培訓(xùn)
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年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)部講師授課，產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)及通用管理技能
交叉培訓(xùn)
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各部門互相提出年度培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及交叉的專業(yè)技能互補(bǔ)。
外部培訓(xùn)
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外請專家老師到公司授課或外派人員到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，針對某特殊技能、技巧方式、管理模式、流程設(shè)計(jì)等
薪資福利
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包吃包住
行業(yè)75分位薪資水平
年終獎
節(jié)日禮品
費(fèi)用補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金+定期體檢
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